1. Jelaskan pengertian Manjemen!
Manajemen artinya mengatur, mengurus, atau mengelola. Sehingga dalam manajemen sangat kental dengan unsur-unsur kepemimpinan dan administrasi. Kenapa ada unsur kepemimpinan, karena mengelola/mengurus membutuhkan pengelola yang handal atau pemimpim yang ideal agar hasil pengelolaanya yang disebut kinerja dapat sesuai keinginan organisasi/perusahaan.
2. Sebutkan 3 Pendapat para ahli tentang pengertuian manajemen!
1. G.R Terry menyatakan manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri atas tindakan-tindakan perencanaan, penggorganisasian, perggerakan, dan pengendalian untuk menentukan serta mencapai tujuan melalui pemanfaatan SDM dan Sumber daya lainnya.
2. Mary Parker Follet, Manajemen adalah suatu seni karena untuk melakukan suatu pekerjaan dibutuhkan keterampilan khusus.
3. Horold Koontz dan Cyril O'Donnel, manajemen adalah usaha untuk mencapai tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain.
3. Sebutkan ruang lingkup kajian manajemen!
Rauang lingkup kajian manajemen berhubungan dengan teori manajemen ilmiah, organisasi klasik, dan teori perilaku organisasi.
4. Sebutkan fungsi-fungsi manajemen menurut para ahli!
a. menurut George R. Terry adalah : POAC adalah singkatan yang umum dibuat orang-orang untuk memudahkan menghafalnya, yaitu (Planning /perencanaan; organizing/pengorganisasian; actuating/pelaksanaan; controlling/pengawasan).
b. Sondang P. Siagian adalah: POMC (Planning /perencanaan; organizing/pengorganisasian; motivating/pemotivasian; controlling/pengawasan).
c. Henry Fayol adalah: (planning/perencanaan; organizing/pengorganisasian; Staffing/kepegawaian; directing/mengarahkan; controlling/pengawasan)
5. Sebutkan jenis-jenis sifat kepemimpinan !
Menurut Stogdill macam-macam sifat kepemimpinan dikelompokkan sebagai berikut :
1. Capacity, meliputi:
a. kecerdasan
b. kewaspadaan
c. kemampuan berbicara
d. keaslian
e. kemampuan menilai
2. Achiefment, meliputi:
a. gelar kesarjanaan
b pengetahuan
c. keberhasilan
d. olahraga
3. Responsibility, meliputi:
a mandiri berinisiatif
b. tekun
c. agresif
d. percaya diri
e. berkeinginan untuk maju
4. Participation, meliputi:
a. aktif
b. kemampual bergaul
c. kerja sama
d. mudah menyesuaikan diri
e. humoris
5. Status, meliputi:
a. kedudukan sosial ekonomi
b. ketenaran
6. Situation,meliputi:
a. mental yang baik
b. status yang baik
c. mempunyai keahlian
d. berkeinginan untuk maju
e. berdaya kepengikutan
f. berorientasi kepada tujuan
6. Sebutkan tingkatan manajer!
a. Top Manajer (manajer puncak)
b. Midle Manajer (manajer menengah)
c. Lower Manajer (manajer bawah)
6. Sebutkan tingkatan manajer!
a. Top Manajer (manajer puncak)
b. Midle Manajer (manajer menengah)
c. Lower Manajer (manajer bawah)
Referensi :
Anton Athoilah.Dasar-dasar Manejemen (tahun dan penerbit tidak diketahui).
Komentar
Posting Komentar